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Tratamiento de los datos según Art. 13-14 según RGPD (UE) 2016/679 

Este documento se ha preparado de conformidad con el reglamento de la (UE) 2016/679 sobre la protección de datos personales y confidenciales. Los métodos de manejo del tratamiento se definen a continuación definiendo: 

  1. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO. 
  2. TIPO DE DATOS TRATADOS Y FINALIDAD DEL TRATAMIENTO 
  3. LEGITIMACION DEL TRATAMIENTO 
  4. MÉTODO DE TRATAMIENTO Y PLAZ0 DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS 
  5. COMUNICACIÓN DE DATOS 
  6. OPOSICIÓN A LA COMUNICACIÓN DE DATOS 
  7. CESIÓN DE DATOS 
  8. DERECHOS DE LOS INTERESADOS 

Según la ley, este tratamiento se basará en los principios de corrección, legalidad, transparencia y protección de su privacidad y sus derechos. 

De conformidad con el artículo 13 del Reglamento Europeo RGPD (UE) 2016/679, por lo tanto, le proporcionamos la siguiente información: 

 EL TITULAR DEL TRATAMIENTO DE DATOS es SWEETROOMS S.L con domicilio social en C/ Correos 8, 46002 – Valencia en la persona de su Representante Legal.

2) TIPOS DE DATOS PROCESADOS Y PROPÓSITO DEL TRATAMIENTO

Los datos procesados son los proporcionados por el candidato mediante el envío de su currículo y los datos personales estrictamente necesarios para identificar el perfil del candidato (nombre, apellidos, año de nacimiento y lugar donde le gustaría trabajar) e información para poder contactarlo (número de teléfono y correo electrónico). El propósito del proceso está relacionado con la posibilidad de ser contactado por la empresa SWEETROOMS S.L para evaluar su candidatura. En particular, el propósito del proceso de recopilación de datos personales, está estrictamente vinculado a la candidatura de las personas interesadas en asumir dicha profesión 

3) LEGITIMACION DEL TRAMIENTO

Los datos recogidos serán tratados en base a una legitimación que basada en el Consentimiento del interesado. 

4) MÉTODO DE TRATAMIENTO Y FECHA DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

El procesamiento cumplirá con los principios de confidencialidad, corrección, necesidad, legalidad y transparencia y las medidas de seguridad exigidas por la ley, ya sea en papel o con la ayuda de medios informáticos, conectados o no en la red, accesibles por el personal expresamente. Autorizado, con la lógica de organización y procesamiento estrictamente relacionado con los fines en sí mismos y, en cualquier caso, de forma tal que se garantice la seguridad, integridad y confidencialidad de los datos de conformidad con las medidas organizativas, físicas y lógicas que exigen las normativas vigentes. El almacenamiento de sus datos se realizará a través de los sistemas de correo electrónico utilizados por SWEETROOMS S.L a los que se envía la solicitud. 

Sus datos se conservarán durante el tiempo que sea necesario para lograr los fines para los que se procesan y, a más tardar, un año después de la recopilación. 

5) COMUNICACIÓN DE DE DATOS 

Proporcionar los datos personales por parte del Candidato es obligatorio para el logro de los fines enumerados anteriormente. 

5) OPOSICION DE COMUNICACIÓN DE LOS DATOS

La negativa de la parte interesada a proporcionar sus datos no permite recopilar la solicitud y poder comunicarse con los candidatos de SWEETROOMS S.L para la evaluación y el posible contacto para una propuesta de trabajo. 

6) CESION DE DATOS 

Los datos se comunican, dentro de los límites estrictamente relevantes a las obligaciones, tareas y propósitos mencionados en el párrafo 2) únicamente para evaluar la candidatura del interesado.

Los datos personales serán tratados por el Responsable de los datos, por los Encargados de los datos designados por él y por las partes autorizadas para tratarlos, siempre con previo consentimiento del interesado. 

7) DERECHOS DE LOS INSTERESADOS 

La parte interesada puede ejercer en cualquier momento los derechos reservados a él, sancionados por el art. 15 Reglamento de la (UE) 2016/679 Derecho de acceso a datos personales y otros derechos. 

La normativa de protección de datos permite que puedas ejercer ante el Responsable del tratamiento tus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión (“derecho al olvido”), limitación del tratamiento, portabilidad y de no ser objeto de decisiones individualizadas. 

Cualquier interesado-a tiene el Derecho a que se le facilite ANTES de que sus datos sean recogidos, de una información básica en un primer nivel, de forma resumida, en el mismo momento y en el mismo medio en el que se recojan sus datos personales y por otra parte, que se te remita el resto de las información, en un medio más adecuado para su presentación y compresión www.hotelesvalencia/privacidad

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